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Dein Career Check-in

n/a, Deutschland
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Du möchtest in unseren Professional-Pool aufgenommen werden? Dann nutze dieses Tool, um uns deine Unterlagen unkompliziert und sicher zu übermitteln.

Es ist schnell erledigt und vielleicht der Startschuss für deinen nächsten (Traum-)Job!

Aufgaben

  1. Kurze Angaben zu deiner Person ergänzen.

  2. Lebenslauf (und ggf. Zeugnisse) hochladen.

  3. Datenschutz und AGB bestätigen und „Senden“ klicken.

Qualifikationen

Die MatchingCompany® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert.

Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft:
Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den Lebenslauf. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Wir bieten

Wir wissen, dass echte berufliche Zufriedenheit nur entsteht, wenn Sicherheit und Leidenschaft zusammenkommen und sehen uns als deine persönlichen Karrierebegleiter.

Unser Ziel ist nicht der schnelle Abschluss, sondern das nachhaltige Match – für Unternehmen, die wachsen wollen, und Professionals wie dich, die ihren Karriereweg bewusst gestalten möchten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Viele Grüße
Dein Career-Team

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Telefon/WhatsApp: +49 221 667 86 566 0

www.matchingcompany.de

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Aktualisiert: 05/21/2026
Job ID: 69f79eb7afd90e308e550689
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1-10 Mitarbeiter
Personalberatung / Arbeitsvermittlung

Die MatchingCompany® glaubt fest daran, dass wahres People Management dort beginnt, wo Algorithmen aufhören. In einer Welt, die sich immer schneller dreht, ist es nicht nur ein "Numbers Game", die richtigen Leute für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen zu finden.

Es ist eine Mischung aus Handwerk, Psychologie und Strategie. Deshalb betrachten wir uns nicht einfach als normale Personalvermittler, die nur Stellenbeschreibungen abarbeiten.

Wir sind leidenschaftliche Berater: Unser Ziel ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und dabei hinter den CV zu schauen. Wir hinterfragen, hören zu und erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Weitere offene Stellen

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